Trivselscirklen

Kender I det, at man kan opleve, at borgere med demens kan have gode dage og dårlige dage? At der er nogle af ens kollegaer, der har god kemi med borgeren? At borgerens udtryk ændrer sig på få sekunder, uden vi forstår hvorfor?
Trivselscirklen er en model, der kan hjælpe dig som medarbejder i demensfeltet til at reflektere over den adfærd, borgeren har. Hvad skete der, den dag borgeren havde en god dag? Hvad gør min kollega, der har god kemi?
Er du demenskoordinator, kan du også bruge trivselscirklen. Ligesom man arbejder med personcentreret omsorg, kan man også vejlede og hjælpe personalegrupper personcentreret. Man kan ud fra trivselscirklen reflektere over sin vejledning, og hvordan den skal afpasses de mennesker, man skal hjælpe.
Trivselscirklen som model får os til at huske på, at borgere med demens og vores eget udtryk hele tiden skifter, og man påvirkes individuelt og af hinanden.
Vi møder i dagligdagen mange mennesker – ” trivselscirkler” – det være sig borgere, personale, pårørende, ledere, kollegaer, og de problemstillinger, vi møder, er ofte hvirvlet ind i hinanden.
Del 1 af bogen er henvendt direkte til medarbejdere, der arbejder med mennesker med demens.
Del 2 af bogen er henvendt til demenskoordinatorer og andre, der arbejder med at skulle rådgive og vejlede medarbejdere, der arbejder på demensområdet.
Del 3 er et hav af praksisnære skemaer, man kan bruge sammen med kollegaer eller som demenskoordinator i forhold til del 1 og 2 af bogen. Man kan via QR-koder downloade skemaerne til eget brug.