Supervision i organisationer

Supervision er en særlig form for samtale, der med afsæt i en bestemt problemstilling hjælper supervisanden til øget indsigt og handlemuligheder, til at tænke bedre, regulere følelser og blive klogere på komplekse og følelsesfulde problemstillinger. Supervision i organisationer er til både supervisorer og supervisander. Bogen klæder øvede og nye supervisorer på til supervision og superviserende samtaler i praksis og giver inspiration til design og håndtering af supervisionsprocesser. For både supervisorer og supervisander er supervision en krævende og engagerende proces. Det er ikke blot en problemløsnings- og afgiftningsmetode, men også en vej til usete og ubrugte kræfter og ideer hos den enkelte og i arbejdslivets grupper. Bogen kommer blandt andet ind på gruppesupervision og individuel supervision, lederen som supervisor, kollegial supervision, supervisorkompetencer og supervisor på afveje, brug af fotos, billeder, tegninger, figurer og drømme i supervision, supervision i samfundsmæssig og teoretisk kontekst, supervisionsprocessens teoretiske begreber og supervisionens hovedopgave.