Sundhedsfremme på arbejdspladsen

Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ”Sundhedsfremme på arbejdspladsen” i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed. Antologien er udarbejdet inden for rammerne af et projekt om ”Virksomhedens ansvar for fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen”, der i 2012 opnåede økonomisk støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
IndholdIntroduktionVirksomhederne og medarbejdernes sundhed – sundhedsfremme i retlig kontekst
Thomas Philbert Nielsen Rygeforbud på arbejdspladsen
Nicole ChristiansenArbejdsgiveres adgang til at opsige medarbejdere ved arbejdsskader 
Jens KristiansenSundhedsfremme på arbejdspladsen – overvægt i et arbejdsskaderetligt perspektiv
Andreas Ehlers og Vibe Ulfbeck