Scandinavian Womens Law in the 21st Century

I Skandinavien blev kvinderetten etableret som en selvstændig juridisk disciplin i universiteternes undervisning og juridiske stipendium i midten af 1970'erne. Det var anerkendt i 1970'erne, at der var noget i den anglo-amerikanske verden kaldet feministiske studier eller kønsforskning, men den skandinaviske kvinderet er generelt ikke opfattet som inspireret af de anglo-amerikanske studier.

I løbet af de sidste 40 år er den skandinaviske kvinderret blevet integreret i den generelle udvikling af den europæiske lovgivning om ligestilling og diskrimination. Som en konsekvens af dette, har mange forfattere i dag opgivet udtrykket "kvinderret". I denne antologi har forfatterne valgt at beholde den gamle terminologi i titlen på denne bog for at pege på den historiske baggrund for nutidens køn og jurastudier i Skandinavien.

Formålet med bogen er at sætte scenen for kvinders ret i dag (2011) og tage et kig ind i fremtiden af kvinders ret. Bogen indeholder 11 essays skrevet af juridiske og økonomisk scolars, advokater og en MD, alle med forskellige vinkler på emnet.


Indholdsfortegnelse

Preface
Chapter 1. Is there a Future for Scandinavian Women s Law?
By Eva-Maria Svensson

Chapter 2. CEDAW and the discipline of women s law: Continuity and change in the understanding of gender and law
By Anne Hellum

Chapter 3. The Impact of EU Law on Scandinavian Law in Matters of Gender Equality
By Ruth Nielsen

Chapter 4. Normative Cultures and Gender Cultures
By Hanne Petersen

Chapter 5. Gender mainstreaming from a Danish and international perspective
By Agnete Andersen

Chapter 6. Wage Surveys in an Academic Area
By Susanne Fransson

Chapter 7. Discrimination against Women in the Field of Crimnial Law
By Trine Baumbach

Chapter 8. The Woman s Share in the Reproductive Chain
By Pia Deleuran & Bente Holm Nielsen

Chapter 9. Balancing an individual and a structural approach towards gender equality, the question of the police hijab
By Vibeke Blaker Strand

Chapter 10. How do women directors make a difference to the work of corporate boards?
By Sabina Nielsen & Morten Huse

Chapter 11. Women quotas on company boards in Scandinavia and EU
By Christina D. Tvarnø