Rekonstruktiv ledelse

Ledelse skal imødegå tidens udfordringer, og i dag er det ikke nok at rette sin
opmærksomhed imod effektivitet og kvalitet i opgaveløsning. Hensynet til det
ydre miljø og den sociale sammenhængskraft skal have en lige så fremtrædende
placering.

På den baggrund er der i disse år fokus på, hvordan moderne ledelse kan
gribes an overfor både globale og lokale forhold og udfordringer, der er markant
anderledes end i det traditionelle ledelsesprojekt.

Mange mener, der er behov for et helt nyt ledelsesparadigme med nye teorier
og tankegange, der ofte samles under begrebet regenerativ ledelse.

I modsætning til den tankegang, argumenterer denne bogs forfattere for,
at der ikke er behov for nye teorier, men derimod at de nye ledelsesmæssige
udfordringer kan håndteres ved at rekonstruere den eksisterende ledelsesteori
på en måde, der imødegår de aktuelle udfordringer.

I en tid hvor en del af løsningen på klimakrisen er recykling og cirkulær
økonomi, tager forfatterne dette budskab på sig, og genanvender den eksisterende
organisations- og ledelsesteori på nye måder.

Bogens målgruppe er ledere og andre, der arbejder med eller studerer organisations-
og ledelsesteori.

Søren Voxted cand.merc., ph.d. og lektor ved Institut for virksomhedsledelse,
Syddansk Universitet. Søren underviser, forsker og har udgivet flere bøger indenfor
ledelse og forandringsledelse.

Billy Adamsen mag.art., ph.d. og lektor ved Zealand – Sjællands Erhvervsakademi.
Billy har udgivet flere bøger om ledelse, talentudvikling, arbejdsliv,
sprog- og organisationspsykologi – og har desuden arbejdet som strategisk rådgiver,
leder og direktør i både danske og internationale virksomheder.