💡Ny Ordreportal - Se aktuel status >>

Radikale forandringer

ledelse og følgeskab når verden ændres

Af: Lars B. Goldschmidt, Bolette Christensen, Hanne M. Sundin
Kategori: Erhverv div.
Kategori nr.: 7490
Varenr.: 1843087
| Stregkode: 9788702122114
Direkte | Leverandør: DBK - Bogdistribution

Vælg format:
Lager status
  • IR Lager
  • IR Fysisk lager
  • Næste ankomstdato til IR's lager -
  • Butik bestilling
  • Resv. antal
  • Disp. lager

Beskrivelse

Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen … Fremtiden byder på en sværm af hyppige radikale forandringer, og når omverdenen er turbulent og uforudsigelig, er det vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.
 
Hvordan? Det giver Bolette Christensen, Hanne Sundin og Lars Goldschmidt deres bud på i Radikale forandringer.
 
Bolette Christensen, direktør i Dansk Industri, Lars Goldschmidt adjungeret professor på DTU og CBS samt direktør i DI og Hanne M. Sundin, konsulent i DI Videnrådgiverne er hver for sig kendte for deres ekspertiser og sætter sig for første gang sammen i anledning af bogen og giver deres bud på nutidens og fremtidens ledelse. De ønsker med den nye bog at fokusere på de tre vigtigste aspekter, som ledere i danske virksomheder skal forholde sig til:
 

Mangfoldighed: Rust din virksomhed til mangfoldighed inden for køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund, seksualitet, holdninger …

 

Følgeskab: Halvdelen af ledelsesrelationen er lederen. Den anden halvdel er medarbejderen - følgeskabet. Lederen kan gøre meget, men ikke ret meget alene. Derfor skal lederen skabe plads til medarbejdernes ansvarstagen og medledelse.

 

Og de tre hovedværktøjer: Lean, robust og adræt. Lean kan bruges som effektiviseringsværktøj, Robust, som risikostyringsværktøj og Adræt, som omstillingsværktøj. De tre værktøjer kan anvendes samtidigt og i forskellige faser i forløbet gennem den radikale forandring.

 
Lederen til nutiden skal være robust og adræt, være refleksiv og tænke i mangfoldighed. Hun skal forstå at skabe følgeskab og begejstring blandt medarbejderne.   
Udover at forfatterne bruger deres egne erfaringer som hhv. ledere og medarbejdere under radikale forandringer rummer bogen også interviews med fire markante topledere: Lars Munch fra JP/Politiken, Ingelise Boganson fra Alectia, Birgit W. Nørgaard indtil for nylig hos Carl Bro/Grontmij og Niels Højbjerg nu stadsdirektør i Århus tidligere leder af Fyns amt. Deres gennemgående citater giver ledelsesrefleksionerne i bogen kød og blod .

Detaljer

  • EAN
    9788702122114
  • Vægt
    463 g
  • Disponent
    Direkte titel
  • Forfatter
    Lars B. Goldschmidt, Bolette Christensen, Hanne M. Sundin
  • Forlag
    Gyldendal Business
  • Udgave
    2
  • ISBN
    9788702122114
  • Sprog
    Dansk
  • Orginalsprog
    Dansk
  • Sideantal
    295
  • Udgivelsesdato
  • Format
    Hæftet
  • Themakode
    KJMB, KJMD
  • Kategori
    Erhverv div.
  • Kategori nr
    7490
  • Lev. varenr.
    32697788
  • Højde/Dybde (mm)
    25 mm
  • Bredde (mm)
    138 mm
  • Længde (mm)
    220 mm