Privatansattes ytringsfrihed undersøger et overset, men stadigt mere aktuelt spørgsmål i
dansk ansættelsesret: Hvilken beskyttelse har privatansatte, når de ytrer sig?
Hvor offentligt ansattes ytringsfrihed har været genstand for betydelig juridisk og
politisk interesse gennem årtier, har privatansattes ytringsfrihed kun været sporadisk
behandlet.
Privatansattes ytringsfrihed bygger på ph.d.-afhandlingen af samme navn og kortlægger
og analyserer retstilstanden for privatansattes ytringsfrihed i Danmark ved at belyse
de principielle og praktiske problemstillinger, der opstår i spændingsfeltet mellem
ansættelsesret, statsret og menneskeret.
Bogen undersøger derudover både det teoretiske grundlag og den materielle
beskyttelse. Den behandler spørgsmålet om, hvorvidt grundlovens § 77 og Den
Europæiske Menneskerettighedskonvention artikel 10 kan have horisontal virkning
i forholdet mellem arbejdsgiver og lønmodtager, og hvordan dansk ret i praksis
beskytter privatansatte mod sanktioner for lovlige ytringer. I en samfundsmæssig
kontekst viser bogen, at privatansatte i stigende grad varetager samfundsbærende
funktioner, og at hensynet til demokratiet og den frie debat derfor også gør sig gældende
uden for den offentlige sektor.
Med udgangspunkt i dansk og europæisk retspraksis samt folkeretlige forpligtelser
giver bogen et samlet bud på retstilstanden og peger på mulige retspolitiske tiltag.
Den er således relevant for forskere, praktikere og beslutningstagere med interesse
for arbejdsret, forfatningsret og menneskerettigheder.
Mikkel Markussen, cand.jur., ph.d., er ansat som post.doc på Det Juridiske Fakultet,
Københavns Universitet, hvor han forsker i arbejdsret.
