Organisationsteori

Dette er en klassiker inden for organisationsteori og en af de mest anvendte i Danmark. Bogen fremhæves typisk for sit gode overblik og mange cases med udgangspunkt i Danmark og Skandinavien. Bogen er blandt andet oversat til svensk og norsk.



Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder med udgangspunkt i tre hovedpunkter:
Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer, både på det formelle og
uformelle plan.
Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer og symboler i organisationer.
Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation, strategi og forandringer
af organisationer.


Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Organisationsteorien dyrkes inden for flere forskellige discipliner som organisationspsykologi, organisationsøkonomi og organisations-sociologi. Forfatterne afspejler i denne bog, hvordan disse discipliner hænger sammen og hvordan de danner et fælles grundlag for diskussioner.

Et særkende for denne nye udgave er en faglig ajourføring og nye cases.



Udforsk flere bøger inden for Organisation & ledelse