Ordentlig opsigelse

Mange opsigelser løber af sporet og efterlader dyb frustration hos såvel den opsagte som hos de tilbageværende kolleger, ligesom en mislykket opsigelse giver virksomheden ridser i renommeet. Det uhensigtsmæssige forløb skyldes typisk manglende kendskab til reglerne og manglende erfaring i processerne omkring en opsigelse.

Ordentlig opsigelse guider brugeren igennem hele opsigelsesforløbet fra de første overvejelser om nødvendigheden af en opsigelse og til berigtigelsen af feriepenge og G-dage efter medarbejderens fratræden. I skarpt adskilte afsnit behandles henholdsvis de juridiske og de personalepolitiske aspekter omkring opsigelsen.

Ordentlig opsigelse belyser, hvornår virksomhedens eller medarbejderens forhold kan begrunde en saglig opsigelse eller eventuelt en bortvisning og anviser alternativer, hvor det er nødvendigt. Reglerne om masseafskedigelser gennemgås grundigt, ligesom pligten til at give påtaler og advarsler forud for en eventuel opsigelse behandles.

I de personalepolitiske afsnit anvises der alternativer til opsigelsen ligesom der gives en række gode råd til gennemførelsen af selve opsigelsen og mulighederne for at støtte den opsagte medarbejder.

Ordentlig opsigelse henvender sig til personalemedarbejdere, linieledere og andre, der involveres i en opsigelse.

Udover fem kapitler der følger opsigelsesforløbet kronologisk fra de første overvejelser og til efter ansættelsesforholdets afslutning indeholder Ordentlig opsigelse paradigmer til påtaler, advarsler, opsigelser, bortvisning og tjenesteattest, ligesom tjeklisten giver overblikket over hele forløbet.

Per Alkestrup er sektionschef i Juridisk Afdeling i Ledernes Hovedorganisation med ansvar for private overenskomster, organisationsrepræsentanter og medlemsoptagelse. Bortset fra en ansættelse i Forsikringsselskabernes Forhandlingsorganisation har han siden 1987, hvor han blev cand.jur. fra Københavns Universitet, arbejdet i Ledernes Hovedorganisation og været sektionschef siden 1998. Per Alkestrup underviser desuden i ansættelsesret.

Morten Erritzøe Christensen er advokat med møderet for Højesteret og partner i SES Advokatfirma, København. I sit 10-årige virke som advokat har Morten Erritzøe Christensen især koncentreret sit arbejde om ansættelses- og arbejdsretten blandt andet under udstationering i Kommunernes Landsforening.