Om at ansætte

Også en praktisk og let læst bog for de -
der medvirker ved ansættelse af nye medarbejdere.

Den indeholder masser af systematik, praktiske
ideer og nye måder at ansætte på.

Tager det hele med fra en medarbejder siger
op eller fyres – og til en ny er ansat og introduceret
til - og instrueret i - jobbet. Alt følges op via
tjeklister og huskelister i forløbet. Forfatterens
holdning er at alle ansøgere skal behandles ens
og med respekt grænsende til at ”ansætteren” skal
være ydmyg.

Respekten består også i, at den der står i annoncen
med tlf. nr. SKAL kunne træffes på telefonen.

Alle der ikke får jobbet skal - hvis de ønsker det -
gives en begrundelse for, hvorfor det ikke blev dem.
Stop også med store dyre ”praleannoncer” i søndagsaviserne og se andre muligheder.

Kapitlerne indeholder følgende:

1. Mange måder at ansætte på

2. Sådan gør en gode ansætter

3. Valg af de - der skal ansætte

4. Mål, ansvar og opgaver i det ledige job

5. Faglig og personlig profil på ”den nye”

6. Markedsføring af jobbet

7. Vurdering / sortering af indkomne ansøgninger

8. Brug af test. Moral og etik

9. Ansættelsesproceduren

10.Udvælgelse af den bedst egnede og afslag til resten

11.Introduktion og opfølgning

12.Vurdering af ansættelsesforløbet