Øg svarprocenten i din næste måling! En praktisk indføring i at lykkes med målinger

Svarprocenter på målinger er ofte for lave, hvilket skaber bekymring for validiteten i
undersøgelserne. Denne artikel går i dybden med problemstillingen og søger svar på,
hvordan man bedst muligt kan løfte svarprocenten på sine målinger i organisationen.
Du vil i artiklen få indblik i forskning på området og tre konkrete cases med erfaringer
fra Rebild Kommune (hvor de hævede svarprocenten med 18 % - fra 71 til 89 %), Skanderborg
Kommune (hvor de hævede svarprocenten med 14 %) og Børne- og Ungeforvaltningen
i Københavns Kommune (hvor de hævede svarprocenten mellem to rul af
deres ledelsesevaluering).
Artiklen går i dybden med syv konkrete felter, du som konsulent og HR-fagperson kan
arbejde med for at hæve svarprocenten i jeres kommende måling.