Myten om motivation

´Der var engang en virksomhed, der søgte en ny direktør.´
Sådan begynder Myten om motivation.

Personen, der får direktørposten, har et nyt syn på lederskab - og ikke mindst på motivation. Hans noget overraskende budskab er, at han ikke har tænkt sig at motivere sine medarbejdere. Deriomod vil han skabe forudsætningerne for, at de skal finde deres egen indre motivation. Han taler også om, hvilke forvetninger han har til personalet, og om, hvilke forventninger de kan have til ham.

Bogen er bygget op omkring mødet mellem den nye chef og personalet. Og det leder til kommunikation i begge retninger. De ansatte lufter deres tvivl og får håndfaste svar på deres sprgsmål. Virksomhedens direktør formidler forfatternes syn på mening og motivation i arbejdet - noget der gavner både effektiviteten og livsglæden.