Mødet er åbnet

CAMS-Copenhagen - Centre for Applied Management Studies - har gennem projektet Dansk ledelse i det 20. århundrede til opgave at skaffe mere viden om, hvordan dansk ledelsesadfærd er blevet udøvet i praksis. Denne publikation omhandler ledelse i Folketinget. Folketinget er både en afgørende institution for ledelse af landet, og den øverste platform, hvorfra der kan udøves ledelse, men er også karakteriseret ved en række helt specielle ledelsesmæssige forhold. Medlemmerne er ikke ansat, men valgt og kan ikke uden videre afskediges. De er grundlæggende valgt på uenighed, men skal forenes for at træffe afgørelser. Hvert medlem er alene bundet af sin egen overbevisning. Eneste begrænsning i Folketingets beslutningsret er, at Grundloven skal overholdes. Der er altså tale om en helt usædvanlig grad af selvforvaltning. Det kræver ledelse på flere planer, sund dømmekraft, konduite og evnen til at administrere forskelligheder.Dertil kommer opgaverne med at repræsentere folkestyret udadtil, og det overordnede ansvar for Folketingets administration, som er en stor arbejdsplads.   Alt dette giver forfatterne - hvoraf de to selv har siddet i formandsstolen - et enestående indblik i. 
IndholdsoversigtRedaktionelt forordKapitel 1. Lederiet på tingeKapitel 2. Folketinget som arbejdsstedKapitel 3. Folketingets daglige ledelseKapitel 4. Et personligt mandatEfterskriftForfatteromtaleAndre publikationer fra CAMS-COPENHAGEN