Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige

Henrik Stenmann, ejer af virksomheden IIH Nordic, besluttede sig i 2014 for at undersøge, om det kan lade sig gøre at skabe en virksomhed, der både giver sine medarbejdere arbejdsglæde, plads til familien og skaber rum for faglig og personlig udvikling – samtidig med, at alle med­arbejdere får op til 50 ekstra fridage om året. Han ville skabe en virksomhed, hvor alle med­arbejdere er lykkelige. Efter fem år med målrettet transformation af arbejdsprocesser og arbejdsdage samt implemen­te­ring og test af mere end 50 forskellige værktøjer, er missionen lykkedes. Paradoksalt nok er både virksomheden og omsætningen vokset i takt med, at arbejdstiden er faldet. Det handler nemlig ikke om, hvor mange timer, vi arbejder, men om, hvordan vi bruger arbejdstiden.