Ledelse af frivillige

Civilsamfundet er fyldt med kreative og inspirerende frivillige græsrodsprojekter, der er opstået på initiativ af almindelige borgerlystne
mennesker. Eksemplerne er talrige, og virkelysten kan synes uendelig.
Frivilligheden har stærk gennemslagskraft, og i en tid, hvor økonomi
og velfærdsydelser er under pres, melder frivillighed sig også på
den kommunale dagsorden. Der er behov for, at borgerne tager aktivt
del. Kort sagt kaldes der på frivillighed og medborgerskab. Og umiddelbart
efter at behovet for frivillighed er verbaliseret, melder der sig et nyt spørgsmål: “Hvordan leder man frivillige?” Denne undren opstår sandsynligvis ud af både beundring og forundring, som det er let at blive fyldt af, når man er vidne til, hvor store projekter der løftes af frivillige. Hvad er drivkraften, der virker så anderledes end det, vi ser på en almindelig arbejdsplads? Hvad får så mange mennesker til at løbe så hurtigt – frivilligt?