Involving management

Involving Management er en bog om NLP værktøjer i ledelse. Bogen skal ses, som en værktøjskasse, der matcher de kommunikative krav, der stilles til dig som tidens leder.
Tidens leder stilles over for begreber som People Manager, og håndtering af X, Y og Z generationer i lederskabet.
Forskellige generationer kræver differentierede tilgange og forskellige grader af involvering i ledelsen.
Det er værktøjer, der svarer til et NLP Practitioner niveau, i kombination med RECON® modellen, der er en kommunikationsmodel, der sætter dig i stand til at føre en kommunikation, der er styrende og samtidig involverende.
Bogen drager paralleller til Teori-U fra C. Otto Scharmer, og perspektiverne omkring det oplevelsesorienterede samfund fra Pine & Gilmore, som benyttes i flere større virksomheder i dag.
Bogen fokuserer på den viden, som er praktisk anvendelig i forhold erhvervslivet og synliggør således vores mulige kommunikations strategier og værktøjer.
Involving Management er den første af to bøger i serien omkring NLP værktøjer i ledelse. Del 2, Advanced Involving Management redegør for NLP værktøjerne på NLP Master niveauet, og brugen af NLP modeling i ledelse.