Institutionsledelse

Institutionslederne er det yderste led i den offentlige sektors styring og ledelse. Det er dem, der skal tage hånd om medarbejderne og de offentlige serviceopgaver, og det er dem, der skal implementere forandringer og reformer. Men institutionslederne er ikke blot ansvarlige for, hvad der foregår i hver deres institution: De er en del af et ledelsessystem, som skal fungere i kraft af, at lederne arbejder sammen. Institutionsledere udvikler i disse år en ny og mere professionel ledelsesidentitet, men de plages samtidig af dilemmaer og splittede loyaliteter, som skal håndteres. Bogen sætter fokus på institutionslederne med henblik på at forstå, hvad der karakteriserer deres ledelsessituation.
Gode og illustrative eksempler fra offentlige institutioner og opsigtsvækkende forskningsresultater gør bogen til en spændende og væsentlig kilde til indsigt i institutionslederens vilkår.