Frirum frem for paragraffer – i organisationen

Denne bog handler ikke om paragraffer, ligesom en aftale ikke handler om et stykke papir. Bogens budskab er, at falske fortællinger om menne­sker gennem tiden har gjort os til kontraktafhængige systembørn med juraskam, og at organisationer sikrer sig en god fremtid, når de bryder med dette i tide. 
Det er falsk tryghed at bruge paragraffer til at fastlåse og kontrollere hinanden. I stedet kan vi lave både ansættelses- og partnerskabsafta­ler, helt uden at nogen behøver at binde sig på hænder og fødder. Og vi kan gøre det med det samme, vi indser, at det snarere er meningsløse bekymringer end professionelle hensyn, der holder os tilbage. 
Via forklaringer og praktiske eksempler gør bogen det lettere at skabe klarhed over et ellers komplekst emne, så du kan holde fokus på det, der giver mening for lige præcis jeres organisation. Den inspirerer til at turde udfordre juraen konstruktivt. For det handler aldrig om jura til at begynde med. Det handler om fri rum frem for paragraffer i organisationen.