Forandringsledelse og forandringskommunikation

Denne 4. udgave er udvidet med flere nye emner og enkelte emner er omskrevet eller uddybet.

I nutidens omskiftelige verden bruger vi en masse energi på at forandre
alt det, som mennesker bruger og lever i: boliger, kontorer, omgivelser,
hjælpemidler og organisationer. Men vi glemmer ofte, at mennesker også
skal forandres for at kunne forstå, bruge og passe til de ændrede vilkår. Vi undervurderer forandring af mennesker, selvom det er det allervigtigste.
'Forandringsledelse og forandringskommunikation' handler om, hvordan
man får menneskene med i forandringsprocessen, når man gennemfører et projekt, en proces eller en omstrukturering.

'Forandringsledelse og forandringskommunikation' besvarer blandt andet
følgende spørgsmål:

• Hvad er forandringsledelse?
• Hvordan finder man ud af, om der er behov for forandring, og om menneskene er klar?
• Hvad forandrer mennesker, og hvordan reagerer de på forandring?
• Hvilke egenskaber skal forandringslederen have for at lykkes?
• Hvordan skal forandringslederen kommunikere for at nå sine mål?
• Hvad findes 'færdige' forandringsstrategier, og hvilke skal man vælge?

'Forandringsledelse og forandringskommunikation' kan både benyttes af ledere til at blive klogere og som lærebog ved de videregående uddannelser.