Filteret

Vi taler om talentmangel.
Vi taler om mistrivsel.

Men vi taler sjældent om det filter, der sorterer mennesker fra, før de får mulighed for at vise deres egentlige styrker.

Filteret analyserer de målesystemer, der former både uddannelse og arbejdsliv. Det, vi belønner. Det, vi ikke måler. Og den usynlige pris, nogle betaler for at passe ind.

Systemet tror, det sorterer på kompetence.
I praksis sorterer det på social robusthed, tempo og kulturelt match.

Talent forsvinder ikke. Det filtreres.

En bog for ledere og organisationer, der vil forstå, hvorfor inklusion ikke handler om hensyn, men om at ændre selve måden, vi måler værdi på.