Etik kan forbinde den individuelle identitet med organisationens identitet

I moderne tid er der flere forskellige forandringsteorier, der arbejder med individets identitet i en arbejdssammenhæng. Samtidig er der et stigende fokus på etik i en professionel sammenhæng. I denne artikel vil jeg undersøge, hvordan de to begreber hænger sammen, og slutte af med at give et bud på, hvordan man kan
anvende en professionsetik til at forene individers identitet med organisationens
identitet. Artiklen indledes med en kort definition af etik og identitet.
Derefter giver artiklen et bud på, hvordan man kan arbejde
med en bestemt etisk refleksionsmetode til at forene den enkeltes
personlige identitet med organisationens professionsetik.