Ene mod alle

Bogen beskriver bagsiden af arbejdsmarkedet og kommer bl.a. ind på mobning som arbejdsmiljøproblem, mobning i skolen, aggression og destruktivitet, narcissisme, psykologiske konsekvenser og ledelse.

At mobbe på arbejdspladsen er at behandle andre som en genstand, et middel. Skal man som ansat på en virksomhed acceptere, at ens person bliver underordnet arbejdsforholdet, så man også skal acceptere vilkår, som ikke udspringer af dette arbejdsforhold, men andres vilkårlige og hensynsløse handlinger? Hvor går grænsen? Hvornår overskrides den? Ene mod alle handler om de situationer, hvor grænser overskrides, hvor personenkrænkes på sit selvværd og udsættes for nedværdigende behandling - enten af kolleger eller af ledelsen. Mobning på arbejdspladsen har altid eksisteret, men ved at give fænomenet et navn, er det nemmere at gøre det til genstand for diskussion, samtale, analyse og handling. Bogen forsøger at beskrive bagsiden af arbejdsmarkedet. Dens formål er atanerkende problemet, forebygge det og at hjælpe ofrene. John Graversgård er psykolog og ansat i Arbejdstilsynet. Han har tidligere udgivet bøgerne 'Psykisk arbejdsmiljø - en brugervejledning' og 'Udbrændthed - bryd den onde cirkel!'