en udviklingsfokuseret organisation

Denne artikel har til formål at beskrive, hvordan nye udfordringer på arbejdsmarkedet fordrer nye krav til organisationer, ledere og medarbejdere. Artiklen præsenterer en bestemt kulturtype – Den Bevidst Udviklingsfokuserede Organisation –
som et middel til at overkomme de nye udfordringer, som blandt andet kommer af mere komplekse arbejdsopgaver. Den kultur, som fremstilles som et bud på fremtidens fællesskab i organisationer, har fokus på udvikling af individet og organisationen, samt fokus på at skabe et trygt og sundt rum for udviklingen. Artiklen er bygget op omkring erhvervspsykologisk teori og et kvalitativt studie udført af forfatterne, som undersøgte de ansattes oplevelse af at arbejde i en sådan kultur.