Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan?

I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning
for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper,
der formår at skabe fælles retning, koordinering og
commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser til
understøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultater
for organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet
(Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirekte
gennem positiv energi, der forplanter sig ud i organisationen
(Raes, Bruch & De Jongh, 2013).

Hvor det tidligere var det individuelle ledelsesrum, der blev udråbt som den afgørende performanceplatform for udøvelse af god ledelse, hersker der i
dag en erkendelse af ledergruppers afgørende betydning for organisationers
samlede succes og resultatskabelse.