Den nye leder

Bogens fokus er ledelsen af mennesker og relationerne mellem leder
og medarbejdere. Et vigtigt fokus er faktisk også relationen medarbejdere
i mellem. Arbejdsmiljøet – kulturen på en arbejdsplads – er en ledelsesopgave,
og senere års samfundsudvikling og debat om f.eks. Me Too og
#Me Too om sexchikane og overgreb på arbejdspladser og andre steder
har kastet lys på nogle af de relationer, der går galt. Vort menneskesyn er,
at leder og medarbejder begge er værdifulde mennesker, der har krav på
respekt. Lederen må naturligvis ikke selv være en del af en nedgørende
kultur og må heller ikke undlade at forholde sig hertil.