Dekonstruktion i grupper

Gennem den seneste tid har vi forsøgt at komme et skridt længere ind i
tankerne om dekonstruktion, og hvordan denne forståelse kan
anvendes i konflikthåndtering og teamudvikling i organisationer.
Diskursteorierne og forskellige forfatteres beskrivelser af diskursers
betydning i kulturer har vi gennem noget tid fundet fascinerende.
Samtidig har vi længe været nysgerrige på, hvordan man
mere konkret kan arbejde med dekonstruktion af fortællinger og
diskurser. Vi har på det seneste derfor forsøgt at omsætte nogle af
forståelserne af dekonstruktion til praksis på konkrete opgaver.
Denne artikel vil formidle noget af den viden, som der er udviklet
i dette arbejde, og give konkrete bud på hvordan man kan arbejde
med dekonstruktion i organisationer.