Denne bog er en videreførelse af Lærebog i Arbejdsret af samme forfatter. Dansk Arbejdsret, foreligger nu i en 3. reviderede udgave. Fremstillingen giver en systematisk gennemgang af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige udvikling. Den retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system.
Siden udgivelsen af 2.udgaven af bogen i 2012 er der kommet ny dansk lovgivning om ansættelsesklausuler, vikarer og håndhævelse af reglerne om udstationering. Vikarreglerne og udstationeringsreglerne beror på underliggende EU-direktivet. Der er desuden afsagt mange nye domme, herunder af EU-Domstolen.
Bogen giver en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret baseret på integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige retskilder. Samspillet og modspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er ved at blive udviklet i forbindelse med EU-rettens og EMRK-rettens integration i dansk ret, belyses løbende gennem bogen.
Om forfatterenRuth Nielsen, cand.jur.,dr.jur. er professor i erhvervsret ved Juridisk Institut på Copenhagen Business School.
IndholdsoversigtForord Kapitel 1. Emne og problemstilling Kapitel 2. Retskilder Kapitel 3. Arbejdsmarkedets organisationer Kapitel 4. Kollektive overenskomster og kollektive kampskridt Kapitel 5. Ledelsesret og samarbejde Kapitel 6. Håndhævelse Kapitel 7. Arbejdskraftens fri bevægelighed og udstationering Kapitel 8. Grundlæggende fri- og rettigheder og almindelige retsprincipper Kapitel 9. Ligestilling og Forbud mod Diskrimination Kapitel 10. Ansættelsesforholdets etablering Kapitel 11. Ansættelsesforholdets indhold (arbejdsvilkår) Kapitel 12. Misligholdelse og ansættelsesforholdets ophør Kapitel 13. Omstrukturering af virksomheder Kapitel 14. Arbejdsmiljø Bibliografi Forkortelser Domsregister Stikordsregister
