Bevægelse i lederskabet

Livet som leder handler om at være i bevægelse og finde nye veje i
en verden, der også er i konstant bevægelse.

Men hvad gør man, når organisationens behov for stabilitet, orden
og forudsigelighed får ledelse og samarbejde til at lukke sig om sig
selv og stivne i vante forestillinger? Hvordan kan man som leder
bevæge organisationen, så det bliver muligt for flere at få øje på
noget nyt?

Bevægelse i lederskabet henvender sig til ledere, der ønsker at udfordre
etablerede forståelser og skabe nye muligheder for handling,
samarbejde og udvikling.

Bogen rummer:

• En model for, hvordan ledere kan iagttage hverdagens udfordringer
og se muligheder for at handle anderledes

• Et katalog over aktiviteter, ledere kan iværksætte for at bryde
med gængse antagelser og kendte løsninger

• En alternativ teori om ledelse og organisering, der giver en
ramme for både analyse og aktiviteter og åbner for nye indsigter

Med afsæt i mange års erfaring fra forskning og praksis er ambitionen
at gøre det muligt for ledere at udvikle et reflekteret lederskab,
som åbner for alternative og overraskende måder at håndtere
hverdagens opgavevaretagelse.