Bæredygtige organisationer

Kan en organisation både være høj-effektiv (målt i penge og tid), have
høj brugertilfredshed, høj faglig kvalitet i ydelserne OG samtidig have
godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, trivsel og lavt gennemtræk?
Svaret er ja, og hvordan det er muligt, vil blive beskrevet nærmere i det
følgende, som er en fortælling fra det ‘virkelige liv’ – fra en organisation,
som siden 2004 har valgt at arbejde ud fra det, som nu er kendt som
‘positiv psykologi’. For at fortællingen skal give mening, indledes der
med en kort præsentation af, hvad der er vores eksistensberettigelse.