Arbejdsbetinget stress i arbejdsretlig belysning

Antallet af tilfælde, hvor lønmodtagere rammes af arbejdspladsbetinget stress med langvarige sygemeldinger eller måske fuldstændige udfald af arbejdsmarkedet til følge er steget markant.

Disse situationer er imidlertid komplicerede at håndtere på det arbejdsretlige plan, bl.a. fordi der på en række centrale punkter hersker usikkerhed om, hvad der overhovedet gælder.

Bogen sammenfatter den nu eksisterende viden på området, herunder ud fra lovgivning og retspraksis.

Herunder berøres bl.a.


Begrænsningerne i arbejdsgiverens ledelsesret med henblik på stressfremkaldende forhold
de arbejdsmiljøretlige regler
de mulige forløb af en konkret sag - altså stillingen i relation til syge- og andet fravær, opsigelse og afskedigelse samt arbejdsløshedsunderstøttelsen i denne forbindelse
arbejdsskadesikringsordningen samt
mulighederne for at opnå erstatning, tortgodtgørelse m.m.