Psykologi - på arbejdspladsen

Bogen handler om de forhold i organisationer, som betinger om menneskelige relationer fastlåses eller udvikler sig. Samspillet mellem individ, gruppe og organisationsniveauet kræver, at der er mange bolde i luften samtidig. Denne bog beskriver teorier og modeller til, hvordan boldene kan gribes, og udvikling og forandring sættes i gang.