Meninger om mening

Artiklen handler om forståelsen af de digitale indfødte
som medarbejdere er begrænset og præget af sparsom forskning
– denne generation er kun netop blevet voksne, og det har ikke
tidligere været muligt at kortlægge generationen i forhold til arbejdsmarkedet.
Bl.a. derfor er opfattelsen stadig præget af tidligere
generationsbeskrivelser af moderne unge som især ressourcefulde
og individuelt orienterede primadonnaer, der lægger
stor vægt på de selvrealiserende elementer ved arbejdet. Artiklen præsenterer for første gang empiri, der både nuancerer common sense-opfattelsen af
digitale indfødte og perspektiverer centrale elementer i ledelseslitteraturen.
Den er blevet til på baggrund af en kvalitativ undersøgelse
foretaget i vinteren 2012 og foråret 2013 blandt studerende,
nyansatte og deres ledere.